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根据《河南省教育厅河南省人力资源和社会保障厅dafa唯一备用网站开展2023年河南省职业院校省级名师和省级骨干教师培育期满考核工作的dafabet黄金版手机登录》（教职成函〔2025〕428号）文件要求，为做好2023年职业院校省级名师和省级骨干教师培育对象培育期满考核工作，现就有关事宜dafabet黄金版手机登录如下:
一、考核对象
省教育厅、省人力资源社会保障厅联合遴选的2023年河南省职业院校省级名师和省级骨干教师培育对象。
二、考核方法
（一）考核内容
培育对象对照《河南省教育厅河南省人力资源和社会保障厅dafa唯一备用网站开展2021年河南省职业院校省级名师和省级骨干教师培育对象遴选工作的dafabet黄金版手机登录》（教职成〔2021〕319号）中的“省级名师工作任务”、“省级骨干教师工作任务”开展自查考评，形成考核报告。
1.省级名师工作任务。培育期间，帮带指导 6—10 名校级及以上骨干教师；承担至少 2 次校级及以上公开课、示范课和观摩课；至少公开发表 2 篇教育或教学反思文章；积极承担教育部门或人力资源社会保障部门交办的任务。
2.省级骨干教师工作任务。培育期间，帮带指导 3—5 名教师；承担至少 1 次校级及以上公开课、示范课和观摩课；至少公开发表 1 篇教学反思文章；积极承担教育部门或人力资源社会保障部门交办的任务。
3.有下列情形之一的，撤销其省级名师、省级骨干教师
称号，并收回相关证书：违法乱纪，受到党纪、政纪处分或行政、司法处罚的；违反教师职业行为负面清单的；未履行职责任务，连续两年考核不合格者。
（二）考核程序
1.考核对象根据对应工作任务，填写《河南省高等职业院校省级名师考核报告》（附件1）或《河南省高等职业院校省级骨干教师考核报告》（附件2），并根据附件3提供培育期间相关佐证材料和取得的论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件1份（无需装订，不加页码），由相关职能部门审核无误后将以上材料于9月17日前报送至人事处专技科（勤政楼108），同时将附件1或附件2电子版发送至人事处邮箱jzszrsc@jzsz.edu.cn。
2.专家评议。dafabet黄金版手机登录组成专家组，通过审议材料、听取汇报、现场答辩等方式进行评议。考核结果分为合格、不合格。
3.结果大发黄金版官网入口。考核结果在dafabet黄金版手机登录进行5个工作日的大发黄金版官网入口，大发黄金版官网入口无异议后上报。
联系人:刘老师
联系电话:3594289
人事处
2025年9月4日
